集團公司不斷深化黨風廉政建設和反腐敗工作，緊緊抓住黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”，通過精細化分解、網(wǎng)格化落實和常態(tài)化檢查，切實推進黨風廉政建設責任制落實。
一、“精細化”分解責任。集團紀委依據(jù)《關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》，結合工作實際，從健全完善制度、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責、加強作風建設等方面進一步細化落實黨風廉政建設目標責任,切實厘清主體責任和監(jiān)督責任，將黨風廉政建設責任進行層細化分解，編制權力清單，做到責任明確、履責有依、追責有據(jù)。黨委將黨風廉政建設責任分解目標列入年度績效考核，同企業(yè)的生產(chǎn)運營、經(jīng)營管理等工作統(tǒng)籌考核，增強了各級層抓好黨風廉政建設的緊迫感和責任感。
二、“網(wǎng)格化”落實責任。集團紀委以組織簽訂《黨風廉政建設目標責任書》活動為平臺，建立“兩個責任”簽字背書制度。
3月19日，在集團公司的黨建工作會議上，集團公司黨委書記尚勇同所屬企業(yè)黨組織負責人分別簽訂了《2015年度黨風廉政建設目標責任書》，會后所屬企業(yè)也自行組織了本單位的簽訂活動。通過逐級簽訂，對黨風廉政建設責任進行層層分解，落實責任分工，形成了一級抓一級，層層抓落實的網(wǎng)格化工作機制。
三、“常態(tài)化”督導檢查。黨委制定《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的實施辦法》，進一步建立健全領導體系和工作機制，強化監(jiān)督和問責。嚴格施行履行職責專題報告制度，將落實黨風廉政建設責任制情況列為民主生活會和述職述廉重要內(nèi)容。紀委加大對“兩個責任”落實情況考核力度，不定期進行責任落實情況專項檢查，對落實責任不力的進行約談和問責，切實以嚴肅追責倒逼“兩個責任”落地生根。
