為認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力加強(qiáng)“四德”建設(shè)，原水分公司以“道德講堂”建設(shè)為陣地，在員工中設(shè)立“道德超市”，推行“道德積分制”，激發(fā)和提升員工素質(zhì)，積聚發(fā)展正能量。
“四德超市”共分“社會(huì)公德”、“職業(yè)道德”、“家庭美德”、“個(gè)人品德”“四個(gè)專(zhuān)區(qū)”，“見(jiàn)義勇為”、“誠(chéng)實(shí)守信”、“助人為樂(lè)”、“遵紀(jì)守法”等100個(gè)“道德標(biāo)牌”（每個(gè)專(zhuān)區(qū)25個(gè)）。每個(gè)“道德標(biāo)牌”都“明碼標(biāo)價(jià)”（相對(duì)應(yīng)分值），并為每名職工發(fā)放“道德積分卡”。職工可根據(jù)自己平日的實(shí)際表現(xiàn)，每月計(jì)算出應(yīng)得的分值，經(jīng)分公司評(píng)審小組審核認(rèn)定后，持“道德積分卡”到“四德超市”兌現(xiàn)積分。分公司評(píng)審小組每季度對(duì)職工的積分情況，由高到低，在“四德”公示欄上進(jìn)行張榜公示。年終累計(jì)總積分，并作為評(píng)選“最美原水人”的重要依據(jù)。
“四德超市”的設(shè)立，“道德積分卡”的推出，使“四德”教育的內(nèi)容更加具體化，方式更加形象化，管理更加規(guī)范化，考核更加科學(xué)化?！胺e分卡雖小，但分量重，公示欄上一亮相，積分低了，臉上也沒(méi)了光彩。它鞭策我們每一位職工認(rèn)真踐行核心價(jià)值觀，競(jìng)相爭(zhēng)做道德模范?！睒s獲首屆“最美原水人”榮譽(yù)稱號(hào)的“助人為樂(lè)”好職工周文揚(yáng)深有感觸地說(shuō)。
