按照市總工會(huì)“真情協(xié)商·和諧共贏”品牌創(chuàng)建要求，根據(jù)青島水務(wù)集團(tuán)工會(huì)關(guān)于簽訂“1+3”集體合同要求，青島水務(wù)海潤(rùn)自來(lái)水集團(tuán)結(jié)合自身工作實(shí)際，率先開(kāi)展了“1+3”集體合同簽訂工作，并作為全市典型單位代表水務(wù)集團(tuán)在山東省農(nóng)林水工會(huì)系統(tǒng)和市總工會(huì)進(jìn)行了推介。
堅(jiān)持“同抓共促”格局，在突出協(xié)商重點(diǎn)上“求實(shí)效”。集體協(xié)商工作涉及黨政多方面，需要單位、部門(mén)合力推進(jìn)，海潤(rùn)集團(tuán)工會(huì)將集體協(xié)商納入工會(huì)重點(diǎn)工作統(tǒng)籌部署。充分發(fā)揮工會(huì)“娘家人”的作用，定期深入班組一線，與一線職工面對(duì)面交流，摸清職工訴求。海潤(rùn)工會(huì)通過(guò)職工代表團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議確定集體協(xié)商職工方代表，并向企業(yè)發(fā)起邀約；海潤(rùn)集團(tuán)行政領(lǐng)導(dǎo)積極回應(yīng)，組成企業(yè)方代表針對(duì)工會(huì)提出的邀約議題進(jìn)行回復(fù)；經(jīng)對(duì)雙方代表公示無(wú)異議后開(kāi)展集體協(xié)商。通過(guò)集體協(xié)商初步達(dá)成“1+3”集體合同文本，并在職代會(huì)上經(jīng)全體職工代表同意后簽訂。著力構(gòu)建黨政主導(dǎo)、工會(huì)力推、各方配合、職工廣泛參與的集體協(xié)商工作格局。
聚焦“和諧共贏”目標(biāo)，在服務(wù)大局中找準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”。近年來(lái)，海潤(rùn)自來(lái)水集團(tuán)工會(huì)注重在思路上創(chuàng)新，在實(shí)踐中探索，以和諧共贏為目標(biāo)，以提質(zhì)增效為抓手，打造新時(shí)代集體協(xié)商“海潤(rùn)版”。在實(shí)際工作中，海潤(rùn)自來(lái)水集團(tuán)工會(huì)注重把握時(shí)度效，把開(kāi)展集體協(xié)商的力度、企業(yè)可承受的程度、職工訴求的滿足度統(tǒng)一起來(lái)。每年初，海潤(rùn)集團(tuán)工會(huì)都要對(duì)集團(tuán)公司上年度集體協(xié)商工作進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，并通過(guò)基層走訪、職工面談、實(shí)地調(diào)研等方式，多渠道了解職工對(duì)集體協(xié)商的所需所求，同時(shí)召開(kāi)工會(huì)主席例會(huì)、推進(jìn)會(huì)，專(zhuān)題研究和部署集體協(xié)商工作。
緊扣“提質(zhì)增效”要求，在服務(wù)工會(huì)改革中抓住“發(fā)力點(diǎn)”。
海潤(rùn)集團(tuán)工會(huì)把實(shí)現(xiàn)集體協(xié)商全覆蓋作為“硬任務(wù)”，落實(shí)規(guī)定動(dòng)作，堅(jiān)持工作標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)工作實(shí)效。緊跟職工群眾最關(guān)心的問(wèn)題，把工資收入作為“圓心”，從“圓心”向外擴(kuò)展“半徑”，不斷深化拓展協(xié)商內(nèi)容。通過(guò)集體協(xié)商，實(shí)施崗位工資、年功工資、年薪工資等分配方式，提高了技術(shù)要素參與分配的權(quán)重。針對(duì)職工反映的問(wèn)題得不到及時(shí)解決等問(wèn)題，海潤(rùn)集團(tuán)工會(huì)圍繞建機(jī)制、轉(zhuǎn)方式、增活力，把集體協(xié)商納入民主管理同步建制，通過(guò)建立民主懇談制度，定期組織員工懇談等活動(dòng)，普及工資集體協(xié)商專(zhuān)業(yè)知識(shí)，推動(dòng)協(xié)商效果從“面對(duì)面”向“實(shí)打?qū)崱卑l(fā)展。實(shí)現(xiàn)協(xié)商內(nèi)容從“粗線條”向“精細(xì)化”的轉(zhuǎn)變。不斷完善工會(huì)和企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
