為全面貫徹水務(wù)集團“作風(fēng)能力提升年”活動“大調(diào)研”工作部署，穩(wěn)步推進(jìn)水質(zhì)精細(xì)化管理體系建立，提高城市優(yōu)質(zhì)供水能力，4月以來，海潤集團水質(zhì)監(jiān)測中心組織開展了檢測專題培訓(xùn)“雙力”活動，對標(biāo)五星黨支部、深入基層一線開展大調(diào)研，以調(diào)研成果推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促能力提升。
一是聚焦水質(zhì)保障能力，開展技能大培訓(xùn)。3月15日，國家《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GB5749-2022）正式頒布，時隔16年后生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)首更新。為推動新國標(biāo)在水質(zhì)檢測領(lǐng)域的順利執(zhí)行，水質(zhì)監(jiān)測中心以“大調(diào)研”活動為契機，組織水質(zhì)檢測技術(shù)骨干分別到嶗山水庫、海潤豐水廠、中法海潤仙家寨水廠開展“臭和味”檢測專題調(diào)研與培訓(xùn)活動，以提前應(yīng)對5月、6月原水藻類升高引發(fā)的臭味風(fēng)險，提高水廠化驗員“臭和味”檢測準(zhǔn)確度。通過調(diào)研學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善海潤集團基層水廠水質(zhì)檢驗基礎(chǔ)知識、提升職工水質(zhì)檢驗技能水平，為新國標(biāo)的順利實施夯實檢測基礎(chǔ)。
二是聚焦年度重點工作任務(wù)，實現(xiàn)能力再提升。水質(zhì)監(jiān)測中心將結(jié)合工作實際，以“作風(fēng)能力提升年”活動為契機，加強水質(zhì)檢測能力建設(shè)，圍繞提升水質(zhì)保障能力，開展管網(wǎng)水微生物、凈水廠深度處理工藝應(yīng)用等科研工作；開創(chuàng)水質(zhì)宣傳新模式—“沉浸式”感受青島市供水水質(zhì)保障成效；以“大工匠工作室”為依托，舉辦水質(zhì)專家講堂，營造專家指導(dǎo)、骨干引領(lǐng)、共同提升的研討氛圍，提升檢測業(yè)務(wù)能力水平，傳承“工匠精神”，與水質(zhì)檢測深度融合。
三是聚焦黨建引領(lǐng)中心工作，開展對標(biāo)大學(xué)習(xí)。按照“作風(fēng)能力提升年”活動要求，結(jié)合水質(zhì)監(jiān)測國家站業(yè)務(wù)特點，水質(zhì)監(jiān)測中心組織開展了“對標(biāo)找差距、技能新提升、鍛造實干風(fēng)”活動，水質(zhì)監(jiān)測中心來到青島市城市排水監(jiān)測站-水務(wù)集團2021年首批“五星黨支部”，開展調(diào)研交流。座談會圍繞水質(zhì)監(jiān)測業(yè)務(wù)培訓(xùn)、勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)、女職工特色文化活動等方面進(jìn)行交流，提出了如何傳承“勞模精神”等新觀點建議4條，通過對標(biāo)學(xué)習(xí)、找差距、查短板、定目標(biāo)，達(dá)到了在學(xué)習(xí)對標(biāo)中見真招、出實效的目的。
