為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實上級紀委關于開展不擔當不作為亂作為假作為問題專項整治工作要求，持續(xù)深化公司作風建設，固廢公司紀委認真落實集團紀委工作部署，分批分級開展“抵歪風、揚正氣--拒做‘六型問題干部’”主題宣講，教育引導黨員干部、監(jiān)察對象優(yōu)作風、提能力、重落實，增強拒做“六型問題干部”的思想自覺。
一、加強組織領導，提升宣講工作影響力。固廢公司紀委把開展“抵歪風、揚正氣--拒做‘六型問題干部’”工作作為強化日常監(jiān)督、深化作風建設的有力舉措，下發(fā)固廢公司《關于開展“抵歪風、揚正氣--拒做‘六型問題干部’”主題宣講的通知》，加強組織協(xié)調，統(tǒng)籌安排部署，迅速掀起宣講工作熱潮。固廢公司紀委緊盯“關鍵少數”、重點干部，開展了以公司領導干部、各職能部門負責人、各單位黨政負責人為宣講重點的首批宣講工作。公司黨委委員、紀委書記劉魯峰從深入學習領會習近平總書記系列重要論述以及中央、省、市三級紀委全會部署安排、對照“六型問題干部”典型表現深刻自查自省、推動愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風三個方面內容進行了重點講解，其中對“六型問題干部”的突出表現及典型事例進行了重點講述，提醒公司各級領導干部要扛起“三方責任”，強化“三個帶頭”，倡樹“六種品格”，堅守行為底線，劃出紀律紅線。
二、發(fā)揮基層堡壘作用，提升宣講工作覆蓋率。在落實“抵歪風、揚正氣--拒做‘六型問題干部’”主題宣講工作中，固廢公司所屬各黨支部積極發(fā)揮基層黨支部作風建設宣講堡壘作用，認真落實公司紀委工作部署，通過召開作風建設專題會、主題黨日的形式，認真做好“抵歪風、揚正氣--拒做‘六型問題干部’”主題宣講工作，及時將上級文件精神、公司黨委及公司紀委相關工作要求及嚴的作風要求傳達到每名黨員干部、監(jiān)察對象，教育引導黨員干部、監(jiān)察對象要常懷紀法敬畏之心、常戒貪欲非分之想，主動優(yōu)化作風，提高工作能力，提升工作落實效率。
作風建設永遠在路上。固廢公司紀委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實水務集團黨委、紀委及公司黨委工作部署，強化紀律教育，抓實作風建設，鍥而不舍糾“四風”樹新風，釋放“以潔倡廉”廉政品牌效應，為固廢公司開創(chuàng)發(fā)展新局面提供堅實的紀律基礎。
