2017年是水務(wù)排水公司轉(zhuǎn)型發(fā)展至關(guān)重要的一年，為全面開展好全年各項工作，公司將從思想作風(fēng)、黨團(tuán)工作、企業(yè)文化等方面，逐步完善企業(yè)發(fā)展。
一是強(qiáng)化兩個責(zé)任，提升思想作風(fēng)建設(shè)。持續(xù)做好“兩個責(zé)任”工作機(jī)制及檔案臺賬動態(tài)管理，完善“三重一大”運(yùn)行監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)。深化廉潔從業(yè)教育及案例警示教育，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。開展“黨員干部大講堂”主題活動，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性與實(shí)效性。擴(kuò)大廠務(wù)公開范圍載體，充分發(fā)揮職工群眾的民主監(jiān)督作用，推動公司廉政建設(shè)上臺階。
二是堅持品牌導(dǎo)向，創(chuàng)新黨團(tuán)工作建設(shè)。開展“品牌文化提升年”主題活動，聯(lián)動黨建、廉政與服務(wù)三個品牌，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。深入開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動，組織“閃亮黨徽、情融排水”系列活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。建立青年人才庫，開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，組建各類青年興趣小組，充分發(fā)揮員工專業(yè)技能。
三是建立長效機(jī)制，完善企業(yè)文化建設(shè)。開展“排水特色品牌文化”推廣活動，推進(jìn)排水特色班組建設(shè)。高標(biāo)準(zhǔn)開展第五泵站文化建設(shè)，提升排水開放工作水平。拓展完善企業(yè)志愿服務(wù)項目，建立個人志愿服務(wù)檔案，積極開展有影響力的排水志愿服務(wù)活動。擴(kuò)大“青年文明號”創(chuàng)建，通過 “青年文明號”疏通車、示范崗等多種形式，促進(jìn)排水文化建設(shè)不斷發(fā)展。
